食堂承包公司每餐提供了不同價(jià)位、不同檔次、不同口味的菜式，就餐人員可根據(jù)個(gè)人喜好隨意挑選各式菜肴，不受數(shù)量和品種的限制，豐儉隨意，滿足員工多元化的自由組合。如果是工廠，或?qū)W校，那一般都會(huì)有100人以上了，那把食堂外包給食堂管理公司就顯得很有必要了。因?yàn)檫@不會(huì)增加開支，反而會(huì)減少總承包。食堂承包公司提供的膳食，是經(jīng)過的營養(yǎng)師設(shè)計(jì)配制的，營養(yǎng)高，食料搭配合理，符合現(xiàn)代社會(huì)人們對(duì)飲食的消費(fèi)需求。

做為食堂管理者應(yīng)當(dāng)怎樣做好食堂承包呢?

調(diào)查能力

能力包含管理者的能力和下屬的能力。假如管理者的工作勤奮，則其管理幅度相對(duì)性就大。若下屬工作勤奮、閱歷豐富，則上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決上下級(jí)關(guān)系需要的時(shí)間和頻次便會(huì)降低，那樣就可擴(kuò)張管理幅度。相反，假如委任的每日任務(wù)下屬不可以擔(dān)任，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)具體指導(dǎo)和監(jiān)管下屬主題活動(dòng)所耗時(shí)間毫無疑問要提升，這時(shí)候管理幅度必然要變小。

食堂承包公司如何有效提高職工食堂管理水平？

2 提高職工食堂管理水平的措施

2.2 從飯菜質(zhì)量抓起 飯菜質(zhì)量是職工不浪費(fèi)事物的基礎(chǔ)保障，只有擁有較高的飯菜質(zhì)量職工才能積極配合食堂管理工作，為提高食堂管理水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。食堂在制定菜譜的過程中，應(yīng)該充分考慮職工的實(shí)際需求，企業(yè)應(yīng)該深入職工內(nèi)部對(duì)職工習(xí)慣和希望的菜譜進(jìn)行調(diào)查；在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)集體商議下一周的菜譜，主食應(yīng)該盡量多元化，菜譜應(yīng)該隨著季節(jié)的變化而變化；每餐都應(yīng)該葷素搭配、熱冷搭配，使員工在用餐的過程中感受到食物的美味。