單位食堂托管-新站區食堂托管-海氏惠杰-食材衛生

我司有的廚師、營養師隊伍，對菜單標準化，保障菜色豐富、營養平衡等方面要優于企業自營食堂。食堂員工由我司派送，工資由我司發放。墊付一個月伙食費，企業可利用一個月的伙食費發展公司業務，同時減輕了企業的經濟壓力；我們有成熟、穩定、大型的采購體系，以低于市場價的成本采購，使企業可以享受自營食堂一樣的伙食標準，而沒有因為食堂外包而增加經濟負擔。和批發商一起進貨，已經轉手多了，新鮮度極差，自己的蔬菜基地，養殖基地，的物流配送，由產地直接送達客戶，省去流通環節，新鮮度高。每天有近萬人集中供輸，大大降低了原料成本。開設菜單，定期推出新菜色，使您的飲食多樣化。

飯堂承包改變了企業與員工之間的關系，使人們的煩心事變得簡單明了。企業界和進餐者同處，并監督食堂；如此，在餐飲方面，既可以避免企業與員工直接沖突而造成矛盾，又可以無所顧忌地監視食堂運作，相對于客戶的自營食堂，這一點足以讓客戶在食堂用餐方面更省錢。決定員工食堂福利好壞的關鍵一點，便是菜品的口味。食堂承包公司擁有大量的技術人員，上崗人員均持有證件，對于菜品口味有著較好的把控能力，菜品選擇多樣，定期的菜品研發工作為消費者帶來別樣的味覺體驗。而個人食堂承包人員不足，技術方面難保證，口味飄忽不定，很難做到推陳出新、標準統一。不能持續改善。設立客戶意見箱，努力改善問題，持續跟蹤。烹飪口味不變，廚房操作過程沒有的管理，廚師的層次很難識別。實行廚師輪換制度，競爭上崗，讓口味多樣化，常創新。

其中辦理相關證件對重要的一點是需要通過消防檢測，由此可見，證件的不齊全會帶來重大的消防隱患，若是被監管工作人員檢查發現，則會被停業整改，導致員工的就餐問題無法得到長期保障。快餐公司聘請營養師定期開發新菜式，定期更新總菜譜，由的餐飲大廚親自燒制，不僅保持食品美味、更加注重營養，改變人們傳統飲食觀念，使快餐、團膳從簡單的吃飽，到如今的吃好，并且公司一直以改善就餐人群飲食結構的營養均衡為已任。在餐廳里，員工的情緒很容發，如分配不公平的飯菜，或被批評借題發揮等，如果處理不當，直接針對企業，就會加大管理成本。