不能持續(xù)改善。設(shè)立客戶意見(jiàn)箱，努力改善問(wèn)題，持續(xù)跟蹤。烹飪口味不變，廚房操作過(guò)程沒(méi)有的管理，廚師的層次很難識(shí)別。實(shí)行廚師輪換制度，競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓口味多樣化，常創(chuàng)新。一個(gè)食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)，需要管理、采購(gòu)、物流、廚務(wù)人員安排、廚房設(shè)備維護(hù)、成本控制、財(cái)務(wù)監(jiān)督、食品安全控制等各方面的繁瑣事項(xiàng)和費(fèi)用。快餐公司聘請(qǐng)營(yíng)養(yǎng)師定期開(kāi)發(fā)新菜式，定期更新總菜譜，由的餐飲大廚親自燒制，不僅保持食品美味、更加注重營(yíng)養(yǎng)，改變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)飲食觀念，使快餐、團(tuán)膳從簡(jiǎn)單的吃飽，到如今的吃好，并且公司一直以改善就餐人群飲食結(jié)構(gòu)的營(yíng)養(yǎng)均衡為已任。

墊付一個(gè)月伙食費(fèi)，企業(yè)可利用一個(gè)月的伙食費(fèi)發(fā)展公司業(yè)務(wù)，同時(shí)減輕了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力；我們有成熟、穩(wěn)定、大型的采購(gòu)體系，以低于市場(chǎng)價(jià)的成本采購(gòu)，使企業(yè)可以享受自營(yíng)食堂一樣的伙食標(biāo)準(zhǔn)，而沒(méi)有因?yàn)槭程猛獍黾咏?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。要是企業(yè)內(nèi)部有幾百人、幾千人甚至幾十萬(wàn)人，那么這個(gè)企業(yè)從餐飲需求到原料需求都是非常大的，必須要有專門的食堂來(lái)做食堂，還要有專門的廚師、采購(gòu)員、食堂服務(wù)人員等，非人員管理食堂不僅經(jīng)驗(yàn)有限，而且浪費(fèi)大量人力物力和精力。其中辦理相關(guān)證件對(duì)重要的一點(diǎn)是需要通過(guò)消防檢測(cè)，由此可見(jiàn)，證件的不齊全會(huì)帶來(lái)重大的消防隱患，若是被監(jiān)管工作人員檢查發(fā)現(xiàn)，則會(huì)被停業(yè)整改，導(dǎo)致員工的就餐問(wèn)題無(wú)法得到長(zhǎng)期保障。

在餐廳里，員工的情緒很容發(fā)，如分配不公平的飯菜，或被批評(píng)借題發(fā)揮等，如果處理不當(dāng)，直接針對(duì)企業(yè)，就會(huì)加大管理成本。我司有的廚師、營(yíng)養(yǎng)師隊(duì)伍，對(duì)菜單標(biāo)準(zhǔn)化，保障菜色豐富、營(yíng)養(yǎng)平衡等方面要優(yōu)于企業(yè)自營(yíng)食堂。食堂員工由我司派送，工資由我司發(fā)放。而專門的承包公司，對(duì)于食堂經(jīng)營(yíng)有著完善的流程及經(jīng)驗(yàn)，從衛(wèi)生、食品、管理、消防、服務(wù)多維度考慮，為企業(yè)帶來(lái)更好的就餐體驗(yàn)，為企業(yè)員工的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力支持。