個人衛(wèi)生習慣差。加強健康教育，保持良好的個人衛(wèi)生習慣。作業(yè)環(huán)境雜亂無章，沒有整理，整理。實施的整理、整理、清潔、清潔、素養(yǎng)、效勞、速度、安全體系，定期檢查、評選。墊付一個月伙食費，企業(yè)可利用一個月的伙食費發(fā)展公司業(yè)務，同時減輕了企業(yè)的經濟壓力；我們有成熟、穩(wěn)定、大型的采購體系，以低于市場價的成本采購，使企業(yè)可以享受自營食堂一樣的伙食標準，而沒有因為食堂外包而增加經濟負擔。因屬工廠雇員，故無效勞意識，糜費較無義務感，有形增加。通過培訓，改善員工的服務態(tài)度，實施衛(wèi)生及提升廚藝，抑制糜費，大大提高飲食質量。

大多數(shù)企業(yè)和都有自己的食堂，一方面是包吃作為吸引員工的一個福利，另一個方面更重的是為了員工的飲食安全與身體健康。任何一家企業(yè)或單位、公司、學?！笆程谩?，看似簡單卻有一套較為復雜的步驟工作，真正做好一個食堂并不簡單。其中辦理相關證件對重要的一點是需要通過消防檢測，由此可見，證件的不齊全會帶來重大的消防隱患，若是被監(jiān)管工作人員檢查發(fā)現(xiàn)，則會被停業(yè)整改，導致員工的就餐問題無法得到長期保障。不能持續(xù)改善。設立客戶意見箱，努力改善問題，持續(xù)跟蹤。烹飪口味不變，廚房操作過程沒有的管理，廚師的層次很難識別。實行廚師輪換制度，競爭上崗，讓口味多樣化，常創(chuàng)新。

在餐廳里，員工的情緒很容發(fā)，如分配不公平的飯菜，或被批評借題發(fā)揮等，如果處理不當，直接針對企業(yè)，就會加大管理成本。墊付一個月伙食費，企業(yè)可利用一個月的伙食費發(fā)展公司業(yè)務，同時減輕了企業(yè)的經濟壓力；我們有成熟、穩(wěn)定、大型的采購體系，以低于市場價的成本采購，使企業(yè)可以享受自營食堂一樣的伙食標準，而沒有因為食堂外包而增加經濟負擔。因屬工廠雇員，故無效勞意識，糜費較無義務感，有形增加。通過培訓，改善員工的服務態(tài)度，實施衛(wèi)生及提升廚藝，抑制糜費，大大提高飲食質量。